面试问题：你在未来5年内看到自己在哪里？

“你在接下来的5年里看到自己在哪里？”，这是一个棘手的人力资源围绕面试问题。通常，您可能会努力获得诚实，混乱和现实之间的一条线。

好消息？通过谈论您未来的计划或目标，有一种简单的方法来脱颖而出。雇主问“你在接下来的5年里看到自己？”要了解角色是否适合您的整体职业抱负。他们的基本目标是测试你对角色的承诺，因为他们想雇用热心和可能坚持在组织中的人。此外，他们希望评估您的信心，目标和野心，以及职业前景。

做：

•强调您对长期职业的兴趣 - 这是重要的，因为您的雇主想知道您是否希望与公司一起成长。

•令人信服 - 尽量给出真实的答案

•给出一个相对一般的答案 - 给出一个广泛的答案，就像“我会看到自己获得新技能，提高我的知识，以提高我的职业生涯，我将努力实现管理角色”

注意事项：

•过度自信 - 像“我很乐意成为这家公司的首席执行官”。这听起来不成熟和不切实际。

•过度思考 - “嗯......”我不知道我在未来5年里要做什么“。说“我不知道”将是最糟糕的事情

•太具体 - 有人说：“我计划成为至少8个直接报告的经理和”XYZ“的薪水包。如果你太具体而言，它只是意味着你不是最适合这项工作的。

•提高红旗 - 说面试官，你有计划开始自己的公司。您不需要与面试官分享这些细节，因为这可能会妨碍您的工作可能性。

当你回答“你想在未来5年内看到自己？”时，你需要造成你专注，雄心勃勃的并有一个计划的印象。考虑当前角色如何与更广泛的专业目标对齐的现实答案。公司更喜欢雇用真正对这项工作感兴趣的人，看起来像潜在的员工。