面试问题:如何回答——你的缺点是什么?

工作面试中经常被问到的一个问题是“你的弱点是什么”。回答这个问题通常是困难的，但我们在这里使它更容易!

处理这个问题的最好方法是尽量减少这种性格，强调积极的一面。你可以提一些对这份工作不重要的技能，谈谈你需要提高的技能，以及你已经采取了哪些措施来提高它。

你的面试官可能想知道你是否有能力学习新的任务和处理新的挑战。所以，这个问题是一个展示你具备这份工作所需素质的机会。你可以回答“你的缺点是什么”的面试问题，而不会对自己不利。不要假装你没有弱点。

一个好的答案有两个重要的部分:

1.你的缺点:简要描述一个不会成为目前工作主要缺点的真正缺点

2.如何做:在这里你可以讨论你为提高自己所做的积极努力。这表明你有自我意识，积极主动，总是在寻找学习和成长的方法。

理想情况下，你选择的缺点应该是:

•与当前工作无关。

•轻松可以解决的。

你的回答应该表明你有自我意识，并且能够批判性地分析自己的技能。你应该给人诚实、能自我反省、积极主动的印象。

面试官可能会问这样的问题:

•了解自己的性格和个性

•检查你的自我意识水平。

•检查您是否有任何可能影响您执行该角色的能力的缺点

•看看你是否愿意解决自己的弱点

•测试你是否能在压力下工作

对于“你的缺点是什么”这个问题，你应该避免这样的回答。：

•一个实际上是优点的缺点

•反映坏态度的弱点

与你的专业能力无关的弱点

•拒绝回答问题

含糊或笼统的回答