在工作场所培训中进行性骚扰

在工作场所培训中的性骚扰

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在工作场所对妇女的性骚扰
(预防,禁止和补救),2013年
要求雇主必须敏感 每一个
员工 通过该法的规定
意识计划定期进行。

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课程

综合课程课程。可自定义,以满足您的教练需求。

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  • 3-焦点,novative&nteractive

课程

目标

  • 认识到“性骚扰”一词的含义。
  • 理解围绕性骚扰的法律作为《平等法》的一部分,并知道什么构成非法行为。
  • 知道工作场所和在线的不当行为和评论,并了解经理或雇主对工作场所培养积极文化的责任。
  • 了解如果您在工作场所遇到性骚扰以及企业应如何处理性骚扰投诉,应采取的行动。

大纲

1.什么是性骚扰?

  • 了解性骚扰
  • 性骚扰
  • 报告,性骚扰的影响
  • 性骚扰环境
  • 法律和性骚扰神话

2.工作场所的性骚扰

  • 性骚扰的定义
  • 受害者的个性
  • 性骚扰者的个性
  • 确定性骚扰
  • 危险区域行为。
  • 风险因素
  • 积极的工作场所文化。

3.政策和程序

  • 性骚扰政策
  • 投诉
  • 您的责任
  • 可用的支持。

顾客评论

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